Le 9 janvier 2025, le webinaire PHSDialogue, « Renforcement des Capacités des Employeurs de PHS : Apprendre d’Autres Secteurs », a rassemblé des acteurs clés pour explorer des stratégies visant à renforcer les capacités des employeurs du secteur des services aux personnes et aux ménages (PHS). Organisé par l’EFSI et l’EFFE, l’événement a présenté le projet de guide de renforcement des capacités et partagé des enseignements précieux issus d’autres secteurs.
Le Guide de Renforcement des Capacités
Leonor Tavares, Responsable des politiques à l’EFSI, a présenté ce guide—prévu pour publication en avril 2025—conçu pour répondre aux défis du secteur des PHS. Il se compose de quatre chapitres clés :
- Fondements du Renforcement des Capacités – Mettre l’accent sur le dialogue social comme pierre angulaire du développement sectoriel.
- Défis Généraux – Identifier les déficits de confiance entre les partenaires sociaux et la gouvernance centralisée comme obstacles majeurs.
- Défis Spécifiques aux PHS – Traiter la fragmentation du secteur, la prédominance des acteurs de petite taille et la faiblesse des négociations collectives.
- Outils Pratiques pour les SEOs – Fournir des orientations sur la gouvernance, le plaidoyer, le développement de l’adhésion et la communication.
Aude Boisseuil, Déléguée Générale de l’EFFE, a détaillé les stratégies de gouvernance et de plaidoyer, incitant les organisations d’employeurs sectorielles (SEOs) à renforcer l’engagement des membres, accroître leur visibilité et améliorer le dialogue avec les décideurs politiques.
Perspectives Intersectorielles
Des experts des secteurs de la construction, des employeurs sociaux et de l’industrie hongroise ont partagé des perspectives applicables au secteur des PHS :
- Secteur de la Construction (FIEC) – Christine Le Forestier, Directrice des Affaires Sociales à la Fédération de l’Industrie Européenne de la Construction (FIEC), a mis en avant des similitudes sectorielles, notamment la fragmentation de la main-d’œuvre et les défis liés à la migration. Des initiatives comme DESOCO (dialogue social décentralisé) et TUWIC (lutte contre le travail non déclaré) ont proposé des stratégies transposables.
- Fédération des Employeurs Sociaux – Sylvain Renouvel, Directeur de la Fédération Européenne des Employeurs Sociaux, a présenté le projet IWorCon, qui a développé un guide sur la croissance des adhésions, la diversification financière et un plaidoyer efficace.
- Confédération des Employeurs Hongrois – Adrienn Bálint, Directrice des Affaires Sociales de Business Hungary (MGYOSZ), a partagé des enseignements des projets CORE 1 et CORE 2, axés sur la résilience face à la COVID-19 et l’adaptation à la transition écologique.
Perspectives d’Avenir
Le webinaire PHSDialogue a mis en lumière la valeur de l’apprentissage intersectoriel et des outils pratiques pour relever les défis du secteur des PHS. Avec la publication imminente du guide de renforcement des capacités en 2025, le secteur est en bonne voie pour des avancées significatives en matière de gouvernance, de plaidoyer et d’engagement des employeurs.
Introduction au Toolkit pour le secteur des PHS
