Rafforzare le Capacità dei Datori di Lavoro PHS: Principali Spunti dal Webinar PHSDialogue

Il 9 gennaio 2025, il webinar PHSDialogue, “Rafforzare le Capacità dei Datori di Lavoro PHS: Apprendere da Altri Settori”, ha riunito attori chiave per esplorare strategie volte a rafforzare le capacità dei datori di lavoro nei servizi alla persona e alla famiglia (PHS). Organizzato da EFSI ed EFFE, l’evento ha presentato il progetto di guida per il rafforzamento delle capacità e condiviso preziose lezioni apprese da altri settori.

La Guida per il Rafforzamento delle Capacità

Leonor Tavares, Responsabile delle Politiche presso EFSI, ha presentato questa guida—la cui pubblicazione è prevista per aprile 2025—progettata per affrontare le sfide del settore PHS. La guida è composta da quattro capitoli principali:

1. Fondamenti del Rafforzamento delle Capacità – Sottolineare il dialogo sociale come pietra angolare dello sviluppo settoriale.
2. Sfide Generali – Identificare la mancanza di fiducia tra i partner sociali e la governance centralizzata come ostacoli principali.
3. Sfide Specifiche ai PHS – Affrontare la frammentazione del settore, la predominanza di piccoli attori e la debolezza della contrattazione collettiva.
4. Strumenti Pratici per le SEOs – Fornire linee guida su governance, advocacy, sviluppo dell’adesione e comunicazione.

Aude Boisseuil, Delegata Generale di EFFE, ha dettagliato strategie di governance e advocacy, incoraggiando le organizzazioni dei datori di lavoro settoriali (SEOs) a rafforzare il coinvolgimento dei membri, aumentare la visibilità e migliorare il dialogo con i decisori politici.

Prospettive Intersettoriali

Esperti dei settori delle costruzioni, degli imprenditori sociali e dell’industria ungherese hanno condiviso prospettive applicabili al settore PHS:

• Settore delle Costruzioni (FIEC) – Christine Le Forestier, Direttrice degli Affari Sociali presso la Federazione Europea dell’Industria delle Costruzioni (FIEC), ha evidenziato somiglianze settoriali, tra cui la frammentazione della forza lavoro e le sfide legate alla migrazione. Iniziative come DESOCO (dialogo sociale decentralizzato) e TUWIC (lotta al lavoro non dichiarato) hanno offerto strategie trasferibili.
• Federazione degli Imprenditori Sociali – Sylvain Renouvel, Direttore della Federazione Europea degli Imprenditori Sociali, ha presentato il progetto IWorCon, che ha sviluppato una guida sulla crescita delle adesioni, la diversificazione finanziaria e un’efficace attività di advocacy.
• Confederazione degli Imprenditori Ungheresi – Adrienn Bálint, Direttrice degli Affari Sociali di Business Hungary (MGYOSZ), ha condiviso le lezioni apprese dai progetti CORE 1 e CORE 2, focalizzati sulla resilienza alla pandemia COVID-19 e sull’adattamento alla transizione ecologica.

Prospettive Future

Il webinar PHSDialogue ha evidenziato il valore dell’apprendimento intersettoriale e degli strumenti pratici per affrontare le sfide del settore PHS. Con l’imminente pubblicazione della guida per il rafforzamento delle capacità nel 2025, il settore è sulla buona strada per significativi progressi in materia di governance, advocacy e coinvolgimento dei datori di lavoro.