Partner sociali dell’UE – UNI Europa, EFFAT, EFFE ed EFSI – hanno lanciato un progetto congiunto mirato a “costruire una capacità di dialogo sociale settoriale e di contrattazione collettiva nell’ambito dei servizi personali e domestici (PHS).”
Nel 2023, i partner sociali dell’UE – organizzazioni di datori di lavoro e sindacati – nei servizi personali e domestici (PHS) – UNI Europa, EFFAT, EFFE ed EFSI – hanno lanciato il loro progetto biennale finanziato dall’UE ‘PHSDialogue’.
I PHS sono stati definiti dalla Commissione europea come “un’ampia gamma di attività che contribuiscono al benessere delle famiglie e degli individui a domicilio: assistenza all’infanzia, assistenza a lungo termine per anziani e persone con disabilità, pulizia, lezioni di recupero, riparazioni domestiche, giardinaggio, supporto ICT, ecc.”
Il progetto mira a costruire un dialogo sociale dell’UE e a rafforzare la capacità dei partner sociali e la contrattazione collettiva.
La pandemia di COVID-19 ha evidenziato la debolezza strutturale dei sistemi di cura degli Stati membri dell’UE e il ruolo essenziale degli operatori di cura. Nonostante gli sforzi dei responsabili politici per affrontare queste debolezze e riconoscere il lavoro di care, molti problemi persistono, tra cui una bassa copertura della contrattazione collettiva e una mancanza di rappresentanza sindacale e datoriale.
Ciò è cruciale poiché il rapporto sul paesaggio delle relazioni industriali di Eurofound ha riconosciuto che le attività di servizi personali e domestici (PHS) costituiscono una parte sempre più importante dei servizi sanitari e sociali. Nel frattempo, strategia europea per l’assistenza ha sottolineato un passaggio alla fornitura di servizi di assistenza domiciliare e a modelli diversi di erogazione dei servizi, che devono andare di pari passo con la creazione di una concorrenza equa per tutti.
Il progetto fa parte dell’impegno sancito nel programma di lavoro del dialogo sociale dei PHS per il 2023/2024 e sarà seguito da un altro progetto.
EFFAT è la Federazione Europea dei Sindacati del Settore Alimentare, Agricolo e del Turismo. In quanto federazione sindacale europea che rappresenta 120 sindacati nazionali provenienti da 35 paesi europei, EFFAT difende gli interessi di oltre 22 milioni di lavoratori impiegati lungo la filiera alimentare. EFFAT è membro dell’ETUC e dell’organizzazione regionale europea dell’IUF.
EFFE, La Federazione Europea del Lavoro Domestico e dell’Assistenza Domiciliare, rappresenta gli interessi delle parti nazionali operanti nel campo dell’occupazione diretta. Questo modello è caratterizzato da un rapporto di lavoro contrattuale tra due privati, senza alcun obiettivo di commercio o di lucro.
EFSI, La Federazione europea dei Servizi alla Persona (EFSI) è l’organismo rappresentativo delle federazioni e delle imprese coinvolte nello sviluppo dei servizi alla persona. Il suo ruolo è quello di rappresentare e promuovere lo sviluppo di questo settore in Europa
UNI-Europa è la Federazione Sindacale Europea per 7 milioni di lavoratori del settore dei servizi. Parla per i settori che costituiscono la spina dorsale della vita economica e sociale in Europa. Con sede nel cuore di Bruxelles, UNI Europa rappresenta 272 sindacati nazionali in 50 paesi, tra cui: Commercio, Banca, Assicurazione e Banche Centrali, Gioco, Grafica e Confezionamento, Parrucchiere e Bellezza, Servizi Informatici e di Comunicazione, Media, Intrattenimento e Arti, Servizi Postali e Logistica, Assistenza Privata e Assicurazione Sociale, Pulizia Industriale e Sicurezza Privata, Sport Professionale e Tempo Libero, Professionisti/Gestori e Lavoratori delle Agenzie di Lavoro Temporaneo.
Nell’ambito del progetto, i partner sociali dell’UE per i servizi per le persone e per le famiglie (EFFAT, EFFE, EFSI e UNI Europa) hanno lanciato il primo “PHS Employment Monitor” : il più grande sondaggio europeo per i lavoratori dei servizi alla persona, i datori di lavoro domestico, i datori di lavoro-utilizzatori e gli utenti dei servizi. Sono state raccolte oltre 4.000 risposte dai lavoratori, oltre 2.000 dagli utenti dei servizi e dai datori di lavoro-utilizzatori, e 157 dalle aziende e organizzazioni fornitrici, per un totale di 6523 risposte provenienti da 27 paesi. I risultati del Monitor evidenziano una serie di sfide interconnesse e di possibili soluzioni per identificare e affrontare le cause profonde dei problemi che affrontano i settori dei servizi per le persone e per le famiglie, come riferito dai lavoratori, dagli utenti e dalle organizzazioni fornitrici che li conoscono meglio.
Un’Europa sociale che funziona per ogni famiglia