Anniversaire de la Convention 189 de l'OIT – Appel à contributions

Adoptée le 1er juin 2011, la Convention n°189 de l’Organisation Internationale du Travail représente une étape déterminante pour l’attribution de droits fondamentaux aux travailleurs des services aux personnes et aux ménages (PHS). Ratifiée par 31 Etats dont 7 membres de l’UE, elle leur assure en outre un accès à la sécurité, la santé et la protection sociale mais aussi la protection contre la discrimination ou le travail forcé. Et alors que la demande en matière de PHS ne cesse d’augmenter, le 10ème anniversaire de son adoption représente une occasion de sensibilisation inédite pour les acteurs du secteur.

A ce titre, une nouvelle alliance d’organisations a été formée à l’issue du projet Ad-PHS afin d’organiser une conférence en juin 2021, dont l’objectif est de souligner l’importance de la convention n°189, mais aussi d’identifier les nouveaux défis du secteur soulevés par la pandémie de Covid-19. Cet événement hautement symbolique rassemblera des travailleurs, des employeurs, des représentants politiques et universitaires du monde entier qui partageront leur expertise, des bonnes pratiques, et leur expérience de mise en œuvre de la C189. En ligne, il sera composé de différentes sessions et accompagné de contenus numériques diffusés aux participants pour faciliter le partage et promouvoir le réseau.

Pour cela, nous invitons tous nos partenaires : universitaires, travailleurs, syndicats, coopératives de travail, employeurs, représentants de la société civile et politiques à partager des documents que nous pourrons valoriser.

Tous les formats de contribution seront pris en compte (vidéos, affiches, PowerPoint, articles universitaires ou essais) à condition qu’elles soient consacrées aux thématiques suivantes :

• Organiser et améliorer le dialogue social pour les travailleurs des PHS
• Améliorer et garantir les droits des travailleurs des PHS, combler les lacunes en matière de protection
• Réduire le travail non déclaré* dans le secteur des PHS
• Bonnes pratiques des employeurs
• Initiatives visant spécifiquement les travailleurs des PHS migrants
• Études de cas qui pourraient être étendues ou reproduites
• Étapes de mise en œuvre du C189
• Travail domestique et égalité des sexes

Toutes les contributions sélectionnées seront diffusées en ligne lors de la conférence virtuelle et enregistrés pour consultation ultérieure. Pour toute contribution, merci de fournir un résumé d’une longueur maximum de 300 mots.

CALENDRIER :

• 2 mars : date limite de soumission des résumés
• 9 mars : notification de l’évaluation par le comité de sélection
• 30 avril : envoi de projet d’ordre du jour à tous les contributeurs
• Juin : visioconférence (tbc)

GUIDE DES CONTRIBUTIONS :

Tous les résumés doivent inclure les informations suivantes.

• Sujet du résumé – les résumés peuvent couvrir plus d’un sujet et d’un sous-sujet. Présentation des coordonnées de l’auteur (doivent être les mêmes que celles de la personne qui soumet la contribution pour assurer le bon suivi)
• Biographie de l’auteur
• Adresse électronique
• Coordonnées de l’auteur et des co-auteurs
• Détails de l’affiliation : département, institution, organisation, pays
• Le projet bénéficie-t-il d’un financement externe ? Si oui, veuillez déclarer les sources de financement.
• Titre du résumé
• Résumé – limité à 300 mots. Veuillez vous assurer que votre sujet est clairement énoncé, et inclure des détails sur votre travail, et sur la manière dont il prend en compte les droits des travailleurs domestiques, soutient la mise en œuvre et la ratification de la Convention n°189, son impact et la manière dont il a été évalué.
• Type de contribution : vidéo, affiche, PowerPoint, article universitaire ou autres formats pour présentation et partage en ligne. Tous les formats seront pris en considération.

Toutes les résumés doivent être soumis en anglais, néanmoins, merci d’indiquer votre langue d’expression favorite sur le document pour faciliter le travail d’interprétation lors de la conférence.

Veuillez le soumettre à : ILOC189conference@gmail.com

*Le travail non déclaré est défini par des activités rémunérées qui sont légales au regard de la nature du travail mais qui ne sont pas déclarées aux autorités publiques. D’autres termes pour ce type de travail sont : travail informel ou travail au noir.