Bilan de la stratégie européenne en matière de handicap, EFFE s’associe aux débats Actualités Bilan de la stratégie européenne en matière de handicap, EFFE s’associe aux débats
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Bilan de la stratégie européenne en matière de handicap, EFFE s’associe aux débats

2 décembre 2023

EFFE a eu l’opportunité en tant qu’organisation représentative des particuliers employeurs en situation de handicap, de prendre part à la conférence organisée les 30 novembre et 1er décembre conjointement par la Commission européenne et l’association du Forum européen des personnes handicapées (European Disability Forum en anglais) à l’occasion de la Journée européenne des personnes en situation de handicap.

Cette conférence poursuivait plusieurs sujets majeurs :

Cette conférence s’est conclue avec un panel portant le bilan de la stratégie relative aux droits des personnes handicapées. Celui-ci est arrivé à la conclusion que le manque de données sur la situation des personnes en situation de handicap, ainsi que la mauvaise circulation des informations auprès de ces personnes sur les différents dispositifs existants, comme la carte européenne pour personnes handicapées par exemple, sont clairement identifiés comme les principaux obstacles à l’efficacité des actions mises en place en faveur de la population européenne en situation de handicap.

Ce constat est également porté par l’EFFE, qui agit via ses membres, pour que la question du handicap en matière de services à la personne et aux ménages, soit bien mieux intégrée, et que les travailleurs du secteur puissent être en capacité de répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées.

A l’occasion de cette conférence, le manifeste de l’European Disability Forum pour les prochaines élections européennes (consultable ici dans une vingtaine de langues européennes) a été présenté, lequel se structure en 5 piliers :

Ce manifeste, à l’instar du manifeste d’EFFE pour ces mêmes élections européennes, plaide ainsi pour la mise en place à l’échelle européenne de mesures visant à garantir l’accessibilité des services de care et la qualité de ceux-ci, et à assurer que les effectifs soient bien formés et bien rémunérés.

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